依据《国务院办公厅关于印发机关事业单位工作年金方法的告诉》精力，工作年金是在根本养老保险的基础上，树立的
社保局为每个员工树立一个工作年金“个人账户”，个人交纳费用直接计入个人账户，单位交纳部分，依照个人缴费基数的8%也划入个人账户。
工作年金准则从2014年10月1日起开端履行，此前参加工作教师从这一段时刻起开端交纳，尔后参加工作员工从参工之日起开端交纳。
了解了工作年金的交纳和收取，就清楚明了，教师退休后工作年金收取的凹凸与在岗时交纳多少有直接联系，在岗时每月交纳越多，缴费时刻越长，退休后收取的就越多。
交纳是按个人薪酬份额核算的，职称越高，薪酬越高，个人交纳越多，单位“补助”越多，个人缴4%，单位缴8%，二者份额是1：2，也便是个人交100元，单位交200元，个人账户里就有300元。
举个比如，两名教师，同年同月出世，同年同月参加工作，一名中级职称，一名副高职称，都从2014年10月开端交纳工作年金，都到2024年12月满60周岁退休，职年年金计发月数都是139个月。
中级职称教师，月缴费548元，单位缴费1096元，个人账户月收入1644；从2014年10月~2024年12月，累计缴费123个月，个人账户总额是202212元，除以计发月数139，退休后每月收取1454.7元。
副高职称教师，月缴费642元，单位缴费1284元，个人账户月收入1926元。缴费123个月，合计236898元，除以计发月数139，退休后每月收取1704.3元。
这样，副高比中级职称教师在岗时每月多缴94元，退休后多收取249.6元。
在这里，教师们要知道的是，工作年金和根本养老金不同，根本养老金是“人在金发”；工作年金是“发完停止”，也便是60岁退休的教师，139个月今后就没有了，也便是退休后领12年零5个月，到72周岁零5个月今后就没有了。
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